פגיעה בעבודה
  • עמוד הבית
  • תאונת עבודה
    • מהי פגיעה בעבודה?
    • תאונת עבודה עצמאי
    • תקיפה תוך כדי ועקב עבודה
    • החמרת מצב בתאונת עבודה
    • הגבלת רעש במקום העבודה
    • פגיעה בשמיעה בעבודה
  • הטרדה מינית
    • הטרדה מינית בעבודה
    • הטרדה מינית מילולית
    • הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
    • הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות
    • הטיפול בתלונה על הטרדה מינית
  • מחלת מקצוע
    • מחלת מקצוע או תאונת עבודה?
    • סרטן הריאה
    • מחלות מפרקים
    • מחלות קרינה
    • הרעלה
    • קטרקט
  • זכויות עובדים
    • עורך דין פגיעה בעבודה
    • זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה
  • ביטוח לאומי
    • ועדה רפואית
    • רופא תעסוקתי
    • קצבת אובדן כושר עבודה
    • דמי תאונה
  • עמוד הבית
  • תאונת עבודה
    • מהי פגיעה בעבודה?
    • תאונת עבודה עצמאי
    • תקיפה תוך כדי ועקב עבודה
    • החמרת מצב בתאונת עבודה
    • הגבלת רעש במקום העבודה
    • פגיעה בשמיעה בעבודה
  • הטרדה מינית
    • הטרדה מינית בעבודה
    • הטרדה מינית מילולית
    • הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
    • הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות
    • הטיפול בתלונה על הטרדה מינית
  • מחלת מקצוע
    • מחלת מקצוע או תאונת עבודה?
    • סרטן הריאה
    • מחלות מפרקים
    • מחלות קרינה
    • הרעלה
    • קטרקט
  • זכויות עובדים
    • עורך דין פגיעה בעבודה
    • זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה
  • ביטוח לאומי
    • ועדה רפואית
    • רופא תעסוקתי
    • קצבת אובדן כושר עבודה
    • דמי תאונה
פגיעה בעבודה
  • עמוד הבית
  • תאונת עבודה
    • מהי פגיעה בעבודה?
    • תאונת עבודה עצמאי
    • תקיפה תוך כדי ועקב עבודה
    • החמרת מצב בתאונת עבודה
    • הגבלת רעש במקום העבודה
    • פגיעה בשמיעה בעבודה
  • הטרדה מינית
    • הטרדה מינית בעבודה
    • הטרדה מינית מילולית
    • הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
    • הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות
    • הטיפול בתלונה על הטרדה מינית
  • מחלת מקצוע
    • מחלת מקצוע או תאונת עבודה?
    • סרטן הריאה
    • מחלות מפרקים
    • מחלות קרינה
    • הרעלה
    • קטרקט
  • זכויות עובדים
    • עורך דין פגיעה בעבודה
    • זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה
  • ביטוח לאומי
    • ועדה רפואית
    • רופא תעסוקתי
    • קצבת אובדן כושר עבודה
    • דמי תאונה
  • עמוד הבית
  • תאונת עבודה
    • מהי פגיעה בעבודה?
    • תאונת עבודה עצמאי
    • תקיפה תוך כדי ועקב עבודה
    • החמרת מצב בתאונת עבודה
    • הגבלת רעש במקום העבודה
    • פגיעה בשמיעה בעבודה
  • הטרדה מינית
    • הטרדה מינית בעבודה
    • הטרדה מינית מילולית
    • הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
    • הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות
    • הטיפול בתלונה על הטרדה מינית
  • מחלת מקצוע
    • מחלת מקצוע או תאונת עבודה?
    • סרטן הריאה
    • מחלות מפרקים
    • מחלות קרינה
    • הרעלה
    • קטרקט
  • זכויות עובדים
    • עורך דין פגיעה בעבודה
    • זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה
  • ביטוח לאומי
    • ועדה רפואית
    • רופא תעסוקתי
    • קצבת אובדן כושר עבודה
    • דמי תאונה

עורך דין פגיעה בעבודה

עורך דין פגיעה בעבודהבעולם מושלם, עורכי דין המתמחים בתחום של פגיעות בעבודה ככול הנראה היו צריכים לעסוק בתחומים אחרים.

זאת כיוון שבעולם מושלם, כל אדם שהיה נפגע בתאונת עבודה או כל עובד שהיה סובל ממחלת מקצוע, היה מקבל פיצוי בהתאם לחוק וזאת מבלי להתאמץ, להתחנן, לנדנד או להתאכזב.

הואיל והעולם שבו אנחנו חיים רחוק מלהיות מושלם, מדי שנה נדחות אלפי תביעות המוגשות למוסד לביטוח לאומי ולחברות הביטוח הפרטיות על ידי עובדים הסובלים מנזקים גופניים חמורים, כתוצאה מתאונות עבודה או מחלות מקצוע שנגרמו עקב תנאי העבודה.

במאמר שלפניכם נפרט אודות החשיבות של פנייה לעורך דין המתמחה בטיפול בתביעות המוגשות בגין פגיעות בעבודה וכן נפרט אודות התפקידים השונים של עורכי דין אלה.

הנחיות להתנהלות לאחר התאונה

נפגעי עבודה במדינת ישראל זכאים למספר הטבות, זכויות ופיצויים, בגין הנזקים הגופניים שנגרמו להם ובגין ימי ההיעדרות מהעבודה. בין היתר מדובר על דמי פגיעה בעבודה, קצבת נכות, סיוע בהוצאות רפואיות, סיוע בהוצאות ניידות ועוד.

למרבה הצער, יש לא מעט דברים קטנים שיכולים לחבל בסיכויי הנפגע ליהנות מהזכויות המגיעות לו על פי חוק. על מנת למקסם את הסיכוי שכל הזכויות ימוצו ועל מנת להימנע מביצוע טעויות שעשויות לעלות לנפגע ביוקר, מומלץ ליצור קשר עם עורך דין לענייני פגיעות בעבודה ללא דיחוי וסמוך ככול האפשר למועד התאונה.

עורך דין מקצועי העוסק בתחום באופן שוטף ומכיר את החוק מאחור ומלפנים, יוכל לייעץ לנפגע בנוגע לנושאים הקשורים למשל לאפיק התביעה הנכון, לטיפול הרפואי המתאים ועוד. כמו כן עורך דין מקצועי יכול גם להכין את הנפגע לקראת ההופעה בפני הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי ובאופן כללי לזרז את התהליכים המורכבים והמייגעים המתנהלים מול הגופים השונים המעורבים במנגנוני קבלת הפיצויים.

תקשורת מול גורמים מקצועיים שונים

על מנת למקסם את סיכויי ההצלחה של התביעה, לא אחת יש ליצור קשר עם אנשי מקצוע שונים, מלבד עורכי דין לענייני פגיעה בעבודה. כך לדוגמה כאשר מוגשת תביעה שעניינה נזקי גוף, חלה על התובע החובה לצרף לכתב התביעה חוות דעת רפואית.

חוות דעת רפואית היא מסמך בעל תוקף משפטי הנכתב על ידי רופא מומחה, שתחום ההתמחות שלו נושק לאופי הפגיעה: אם מדובר למשל בנפגע עבודה הסובל מהפרעה פסיכיאטרית שהתפתחה לאור תנאי ההעסקה שלו, יהיה עליו להצטייד בחוות דעת שנכתבה על ידי פסיכיאטר.

עורכי דין המתמחים בטיפול בתביעות המוגשות על ידי נפגעי עבודה, נמצאים בקשר רציף עם מומחים שונים, כחלק משגרת עבודתם. אי לכך, יש באפשרותם לסייע לתובעים ליצור קשר עם איש המקצוע הרלוונטי ביותר עבור התביעה שלהם. כפועל יוצא מכך, עורך דין העוסק בתחום יכול לחסוך לתובע זמן יקר ולהפנות אותו אך ורק לגורם רציני, מקצועי ואמין, שניתן לסמוך עליו.

הנחיות להתנהלות לאורך הדרך

בדרך כלל הטיפול בתביעות המוגשות בגין פגיעה בעבודה, נמשך זמן רב ולא אחת מדובר אף על פרק זמן של מספר שנים. חשוב לקחת בחשבון כי כיוון שמדובר בפרקי זמן כה ארוכים, הרי שלאורך הדרך עלולים להתרחש שינויים רבים במצבו של הנפגע.

כך לדוגמה הנכות הזמנית של הנפגע עשויה להפוך לנכות קבועה ובמקרים מסוימים עלול להתברר שהנזק הראשוני היה חמור יותר ממה שנמצא בבדיקות המוקדמות. כמו כן ישנם מבוטחים הסובלים מהחמרה במצבם הרפואי, שהולך ומידרדר עם הזמן.

כדי להצליח להגדיל את אחוזי הנכות, למשל במקרה של החמרה במצב הרפואי, יש להוכיח כי הפגיעה הראשונית היא אכן הגורם להידרדרות. למרבה הצער, במקרים רבים טוען המוסד לביטוח לאומי שמצבו של המבוטח אכן החמיר, אך שסיבת ההחמרה לא קשורה לתאונת העבודה אלא לגורם משני אחר.

גם כאן ניתן לראות מדוע חשוב לפנות לעורך דין העוסק בתחום, שכן עורך דין לענייני פגיעה בעבודה יכול לנהל את התביעה במקצועיות לאורך הדרך ולהנחות את המבוטח בנוגע להתנהלות הנכונה והרלוונטית ביותר עבורו באופן אישי, בהתאם לנסיבות, למצבו הרפואי, לשלב שבו נמצאת התביעה ועוד.

השורה התחתונה

לסיום נציין כי תביעות המוגשות לחברות הביטוח הפרטיות ולמוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה הן תביעות הנחשבות למורכבות ביותר. גם במצבים שבהם נראה כי הצדק עומד לצדו של המבוטח וכי אין כל ספק ולו הקל שבקלים שהטיפול בו יסתיים כשידו על העליונה, עדיין לא ניתן לקבוע בוודאות שאכן כך יהיו פני הדברים.


אי לכך בכל שלב שהוא, גם אם אתם סבורים שהצדק עמכם ושאין שום סיכוי שהצדק לא ייעשה, עשו את הדבר הנכון ופנו לעורך דין לענייני תאונות עבודה, שיוכל להוליך אתכם יד ביד בדרך המלך למיצוי הזכויות שלכם וקבלת דמי הפגיעה.




המאמרים הפופולארים ביותר
  • מחלת מקצוע או תאונת עבודה?
  • תאונת עבודה עצמאי
  • תקיפה תוך כדי ועקב עבודה
  • דמי תאונה
  • הגבלת רעש במקום העבודה – מהן חובות המעסיק?


לפרסם כאן | תנאי שימוש
כל הזכויות שמורות לבעלי האתר. אין לעשות כל שימוש בתוכן | המידע באתר אינו מהווה או מחליף חוו"ד / יעוץ משפטי
צרו עמנו קשר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס